|
|
Раздел: Руководство, HR РЕЗЮМЕ №3 |
| Желаемая должность:Инспектор по кадрам, кадровая работа
|
Зарплата договорная |
| |
| Личная информация |
| Ф.И.О: |
Ангелина
|
| Возраст: |
не имеет значения
|
| Пол: |
Женский
| | тел.: |
8(067)1865685
|
| E-mail: |
angelina_pero@mail.ru
|
| Требования и условия |
| Категория: |
Руководство, HR
|
| Образование: |
высшее
|
| График работы: |
не имеет значения
|
| Место работы: |
не имеет значения
|
| Резюме: |
Назаренко Алла Николаевна
Дата рождения: 16.12.79
Семейное положение: не замужем
Национальность: украинка
Тел.моб. 8 067 18 65 685
e-mail: angelina_pero@mail.ru
Цель
Получить работу, которая позволит максимально повысить мой потенциал и деловые навыки. Возможность постоянного профессионального развития и роста. Работать в перспективной, стабильно развивающейся компании, а также использовать свои знания для достижения намеченых планов и целей компании.
Личная характеристика
Ответственная, упорно работаю, легко обучаюсь, способна использовать свою инициативу во благо работы. Исполнительна, трудолюбива, четко выполняю поставленную задачу. Находчива, быстро принимаю решения, анализирую и решаю возникшие проблемы в ходе работы. Владею организаторскими способностями.
Образование
2003-2006 Киевський институт подготовки кадров государственной службы занятости, психолог
1997-2003 ХГПУ «Харьковский политехнический институт», инженер-механик
Опыт работы
2006-2008 ОАО «Полтавамаш»
Начальник отдела кадров и быта
Обеспечение предприятия квалифицированным персоналом соответствующих специальностей и профессий; осуществление принципа подбора распределения кадров по деловых качествах и контроль за правильным использованием их на рабочих местах (в т. ч. непосредственное собеседование с претендентами на вакантные места и подбор по наиболее подходящих качествах); проведение мероприятий по формированию стабильного колектива, снижение текучести персонала; проведение производственного обучения и повышения квалификации работников. Ведение отчетности, аналитики и другой документации. Формирование резерва, ведение кадрового делопроизводства, ведение базы данных кандидатов. Постоянный анализ и устранение недостатков в роботе отдела, а также систематическое проведение часов по обучению для укрепления, обогащения знаний по законодательству для доскональной работы отдела. Организация обеспечения порядка в бытовых помещениях и др. вопросы быта.
2003-2006 гг., Полтавский городской центр занятости
Специалист отдела активной поддержки клиентов
Профинформация, профконсультация: проведение консультаций по услугам службы и предоставление информационных материалов, которые нужны клиенту для самостоятельного поиска работы, а также для подготовки и переподготовки на разные профессии. Проведение семинаров по поиску работы и действующего законодательства, «Основы предпринимательской деятельности». Секретар комиссии по предоставлению одноразовой помощи для открытия собственного дела.
Специалист отдела трудоустройства и соц. помощи
Рекомендация клиентов работодателям, помощь в составлении плана самопоиска работы, согласование образовательно-квалифиционного опыта и уровень образования личности, намерения, пожелания и др. Регистрация клиентов, проведение консультаций, подбор подходящей работы по существующим навыкам и опыту (работа с базой данных вакансий), определение необходимого подхода к клиенту и его потребности в услугах службы. Расчет страхового стажа и определение срока выплаты помощи.
Специалист отдела по работе с работодателями
Систематическое изучение потребностей работодателей в решении кадровых вопросов. Извещение работодателей о возможностях службы согласно услуг по подбору и профессиональной подготовки кадров, содержание мероприятий, которые проводит ЦЗ на локальном рынке труда и анализ состояния рынка труда. Предоставление информации о наличии на учете необходимых специалистов, подбор работников по определенным требованиям работодателя, введение информации о предприятиях в базу данных. Сбор, анализ и обобщение информации по созданию нових рабочих мест на предприятиях города. Консультирование о правильном составлении отчетов и контроль по их своевременной сдаче. Посещение предприятий с целью определения условий труда. Сбор информации о вакансиях и ввод в базу данных службы. Участие в проведении массовых мероприятий службы.
Дополнительные знания и навыки
Пользователь: АВК-3, MS Office (Word. Exel), 1С (версия 7.7), AvtoCad., работа в internet.
|
|
| |
Дата публикации: 2010-06-15 06:03:43
|
| |
|
|
